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No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios no obstante que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.
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La utilización de estos instrumentos es de desenvuelto golpe sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita focalizar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.
En ningún caso los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional.
Igualmente, en respuesta a la solicitud de la Resolución 2646 de 2008 de considerar las demandas cualitativas, el cuestionario de factores intralaborales valora las demandas de carga mental
Los informes consolidados con la información Militar por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Sistema de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
– Capacitar y sensibilizar a presentacion bateria de riesgo psicosocial los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales
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Todos estos instrumentos deben ser aplicados exactamente de la forma como está definido en el manual que el Ministerio de Trabajo elaboró para este fin.
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En esta norma se corroborar el cumplimiento de los instrumentos aplicables a la medición del riesgo psicosocial aunque que existen empresas que aplican otro tipo de instrumentos no avalados por el Ministerio del Trabajo.
Cuando se presente una declaratoria de emergencia nacional, ya sea sanitaria, ambiental o social, las empresas deberán prestar concurrencia psicológica remota a sus empleados para el fortalecimiento de acciones de prevención e intervención que permitan la protección de la salud mental y el bienestar de los trabajadores sin bateria de riesgo psicosocial ministerio de trabajo pdf importar la modalidad de trabajo en la cual se encuentre.